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2024年03月31日

瀚泰(宁夏)园林有限公司招聘高管

发表时间:2024-03-31 01:05:01 来源:新闻中心

  瀚泰(宁夏)园林有限公司隶属水发浩海集团有限公司,依托西吉县梨现代产业示范园项目,以高海拔冷凉梨特色现代产业种植为核心,以红色文化为背景,省力机械化为基础,绿色生产为目标,大分包职业农民为经营主体,建设一区(科技展示区)两园(采摘+观光)三色(三种梨)的“春赏梨花、秋尝梨果、企业增效、农民增收、产业兴旺、乡村振兴”的样板工程。

  5、专业相关知识扎实,能满足公司经营事物的规模内的各项工作,服从公司安排分配,具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。

  (3)负责公司和有关部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展;

  (4)进一步探索所在区域园林行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、经营销售的策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用。

  (1)本科及以上学历,从事园林工程相关业务5年以上,拥有非常良好的营销知识和项目管理知识,熟悉业务流程。

  (2)思维清晰,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,立志与公司共同发展。

  (3)全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况,按权限审核相关联的费用计划和使用情况;

  (1)本科及以上学历,从事园林工程相关业务5年以上,拥有非常良好的营销知识和项目管理知识,熟悉业务流程。

  (1) 统筹综合管理部各职能团队的工作,包括但不限于人力资源、行政、党群等,依据公司总经理要求,负责对公司各部门的服务支持与协调沟通;

  (2) 负责公司人力资源、行政、党群管理体系建设,优化管理流程,修订完善各类规章制度并监督执行;

  (3) 负责制订部门工作规划并细化执行,合理优化部门人员配置,提升团队员工专业素养和工作效率;

  (1)本科及以上学历,具备5年以上人力资源、行政职能团队管理经验,有国企从业经验者优先;

  (2) 熟悉人力资源、行政、党群板块所有工作流程,精通人力资源规划、招聘、培训等模块;

  (2)组织、策划、安排公司各种会议,传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示;

  (3)负责上级领导和其它客人的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;

  (4)负责公司行政区域后勤保障,车辆调度及维护管理,办公费用和管理费用的监督控制等,处理行政应急事件。

  (2)具备较强的口才和团队管理能力,具备分析、判断、决策、资源整合能力,诚信客观;

  (3)具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力,形象良好,善于沟通协调,能适应高效率的工作环境;

  (2)建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

  (3)主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;

  (5)比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;

  (6)对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供相关建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

  (7)与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

  (5)精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

  (1)本科及以上学历,2年以上财务管理经验,拥有中级会计师以上职称或有饮食业从业经验者优先;

  (2)熟悉国家会计准则和相关的财务、税务、审计法规、政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

  (3)具有财务专业相关知识、账务处理经验和良好的统计能力和财务分析能力,能够从有关数据中发现和解决问题;

  (3)负责制定园区生产计划并监督执行,解决生产的全部过程中遇到的问题,促进生产指标的达成;(4)负责安排组织生产管理例会,布置工作项目、提出工作要求,督办工作结果;(5)负责组织园区生产技能有关方面的培训,提升员工业务技能水平;

  (6)负责监督园区生产数据的记录和保存,确保数据收集的及时准确全面及工作过程的可追溯性;

  (8)负责制定本部门人员的职责和权限,负责指导、管理、监督部门人员业务工作,做好下属绩效考核和奖惩管理工作;

  (4)具有能独立解决生产中存在的重大问题的指挥能力,具有一定的书写能力及较强的语言表达能力;

  (5)具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能;

  (6)能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务,保证安全生产;

  (5)对生产管理进行周到细致的安排,包括生产的安排及物资的使用,并提出合理化建议。

  (3)责任心强,做事细致认真,有较强的执行力;吃苦耐劳,认真负责,热爱园艺工作

  (2)负责新产品新技术的开发,对新产品的工艺难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,确定项目所需原料;

  (一)招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审核检查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

  1.应聘人员应按要求提供相关材料,并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者,取消其聘用资格。