蚌埠仁和建筑工程有限公司系国有全资企业，主要营业范围为建筑工程、基础设施、园林绿化工程建设施工；受托土地整理开发；物业管理；卫生保洁；场地租赁、房屋租赁、汽车租赁、机械租赁。因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
序号岗位 代码岗位 名称招聘人数学历 要求年龄 要求专业 要求1001财务工作人员1大专及以上40周岁 以下会计、会计学2002工程建设项目工作人员1大专及以上40周岁 以下建筑规划设计类、建筑设备类、建设工程管理类、土建施工类、土木类、建筑类
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且一定要符合以下条件：
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）依照国家、省有关法律法规，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
本次招聘包含报名、网上资格审核检查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等环节；对符合应聘条件的考生按成绩从高分到低分择优录取。
2.报名方式：报名采用网络报名的方式来进行，在报名及缴费期限内，报考人员登录网上公开招聘考试报名系统（），注册个人账户并进行网上报名和缴费。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺，使用本人有效居民身份证和相关材料来报名和参加考试，并确保所填、所用信息线.报名须知：报考人员登录进行报名，报名前签署“诚信承诺书”，提供有效通信方式。提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通信方式，并确保联络畅通，否则后果自负。
4.网上资格审核检查：依规定的报考条件和有关要求，对报考人员进行网上资格初审。资格审核检查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审核检查,其真实的情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
5.查询与修改信息：报考人员报名后，于4月24日18:00前可随时登录网上公开招聘考试报名系统（）查询网上资格初审结果。通过资格初审的报考人员，不得改报其他岗位；报考申请尚未审查或者未通过资格初审的，可于4月25日16:00前修改报名信息，逾期不得修改信息。
6.网上缴费：通过资格审核检查的人员，请于4月26日12:00前登录网上公开招聘考试报名系统（），按省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳考试费用45元/科，逾期没有缴费视为自动放弃。
7.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减岗位招聘计划数，核减岗位计划数在蚌埠高新区网站(公示。
8.网上打印准考证：报名确认成功后，报考人员于4月27日10:00—4月28日16:00之间下载并打印准考证，逾期不打印准考证视为自动放弃笔试资格。
1.笔试内容为《公共基础知识》，笔试采取闭卷形式，满分100分，笔试成绩占测试总成绩的40%。
2.笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。
1.现场资格复审对象为拟进入面试人员，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定进入面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加现场资格复审人选。
①须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件（审查时验原件、收复印件）并提供学信网学历证明；
4.现场资格复审通过人员，须按规定时间缴纳面试费用80元（缴费标准根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件），并下载面试通知书，通过资格复审的报考人员，若未按规定时间完成缴费和打印面试通知书，则视为自动放弃面试资格。
5.拟入围面试人员，对放弃现场资格审核检查或现场资格审核检查不合格造成的空缺，在同岗位的报名人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。本环节递补只进行一次。
1.面试采用结构化面试，满分100分，主要考察考生的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决实际问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表等。
2.面试顺序现场抽取。面试成绩当场评定并公布。面试时间地点以面试通知书为准。
考试最终成绩按统考笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。面试成绩不及格者（低于60分）不予录取。
笔试考试和面试结束后，根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关法律法规执行。体检将统一组织在三级甲等综合性医院做，对体检结论有疑问者，自取得体检结果3日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全方面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确。
根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，在同岗位的报名人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
七）公示对体检、考察均合格的拟聘用人员，在蚌埠高新区网站(公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员予以聘用。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘用人员，试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。
（一）拟聘用人员应按要求在规定的时间内到单位办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。报到时须携带毕业证书等相关材料原件，如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符，单位可以拒绝办理报到手续，视为应聘人员自动放弃相关资格。
聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。
（二）资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）最终拟聘用人员一定在2023年12月31日前向单位提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证，拟聘用前在职人员需提供与原单位解除工作关系的证明材料，否则将不予聘用。
（四）本公告由蚌埠仁和建筑工程有限公司负责解释，蚌埠高新区秦集镇纪委监察办全程参与监督。后续有关信息在蚌埠高新区网站(公布。请应聘人员及时登录查询、查阅。
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