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2024年01月11日

【招聘】南京市栖霞园林绿化工程有限公司2019年揭露招聘简章

发表时间:2024-01-11 03:18:27 来源:新闻中心

  南京市栖霞园林绿化工程有限公司因公司事务展开需求,经研究决定,面向社会揭露招聘,现将有关事宜公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项底子准则,支撑我国的道路、方针、方针;

  3、曾被开除公职的人员,在各级应考中被确认有作弊等严峻违背选用纪律行为的人员;

  4、曾受过刑事处分(包含触犯刑律被免予刑事处分的)、治安处分的,或许涉嫌违纪违法正在承受检查没有作出定论的

  5、没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员。

  6、分布有损国家名誉的言辞,组织或许参与旨在对立国家的聚会、、等活动的;组织或参与非法组织的;参与或支撑色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。

  招聘简章在领航招聘网()、“生机西岗”微信大众号、“领航招聘”微信大众号等网站发布。

  1、邮箱报名:应聘者登陆领航招聘网(主页点击“南京市栖霞园林绿化工程有限公司2019年揭露招聘简章”的图标并下载《报名登记表》,将填写好的《报名登记表》(word格局)、自己有用身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册存案表》、作业经历证明(两年及以上劳作合同书或单位出具的作业经历证明)及岗位要求的其他资历证书(如:管帐/建筑师职称证书、建筑师资历证等)的扫描件或许相片发至报名邮箱:。(邮件称号:自己名字+栖霞园林绿化2019+应聘岗位)

  报名时刻:2019年8月12日(周一)上午9:00至2019年8月16日(周五)下午14:00。以邮件发送时刻为准,逾期将不承受报名。

  2、现场报名:应聘者需带着自己有用身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册存案表》、作业经历证明(两年及以上劳作合同书或单位出具的作业经历证明)及岗位要求的其他资历证书(如:管帐/建筑师职称证书、建筑师资历证等)的原件及复印件各一份,一起带着自己2寸免冠近照两张前往报名地址,并现场填写报名登记表。

  报名地址:江苏领航人才开发有限公司四楼猎聘事业部(南京市秦淮区龙蟠中路323-1号)。

  1、对照岗位任职要求,对应聘者供给的应聘资料来开始审阅,开始审阅合格者列入书面考试人员名单,凡报名资料不全、模糊不清以及填写不精确、不完整,均视为不符合报考条件。

  2、同一岗位初审合格的应聘人数与拟招聘人数的份额不能低于5︰1。如某一岗位初审合格的人数未抵达5:1的份额,则在初审完毕后,依照相关应考法令核减或撤销该岗位的招聘方案,关于报考已撤销招聘方案岗位的应聘人员,能够在规则时刻内改报其他岗位。

  1、对初审合格者告诉收取《书面考试准考证》,应聘人员须在告诉规则的时刻内由自己带着身份证原件抵达指定地址收取,不然视为自愿抛弃。

  2、书面考试内容不指定考试教材,首要测验公共基础知识、行政职业才能和归纳本质。

  3、书面考试测验方法为闭卷,试卷满分为100分,测验时限为120分钟,书面考试成果抵达60分为合格,不合格者直接筛选。

  1、依据招聘简章确认的岗位任职要求,对书面考试合格人员的年纪、学历等进行资历复审,书面考试合格人员必定照实供给个人隐私信息和资料,凡弄虚作假者,一经查实,即撤销考试或聘任资历。

  2、依据书面考试成果从高分到低分排序,按书面考试合格人数与招聘方案数5︰1的份额确认参与资历复审人员名单(若各岗位书面考试合格人数缺乏份额的,按实践人数确认资历复审人员名单)。

  若被告诉人员抛弃资历复审或资历复审不合格,则按各岗位书面考试成果从高分到低分确认候补人员参与资历复审。

  ⑤作业经历证明(两年及以上劳作合同书或单位出具的作业经历证明)的原件及复印件;

  ⑥岗位要求的其他资历证书(如:管帐/建筑师职称证书、建筑师资历证等)的原件及复印件;

  5、资历复审必须由自己参与,合格人员当场收取《面试告诉书》;不合格人员的应聘资料由招聘组织收纳存档,一起依照书面考试成果从高分到低分进行递补。

  6、面试作业完毕后,依照书面考试成果与面试成果别离占比30%与70%确认归纳成果,并将归纳成果在领航招聘网()进行公示,公示期:3天。

  公示完毕后,按招聘方案数1:1的份额从高分到低分确认调查(政审)人员,调查(政审)不合格者直接筛选。如遇归纳成果相同,按面试成果从高分到低分确认人员参与调查(政审)。

  2、体检不合格者直接筛选,按归纳成果从高分到低分确认递补人员,待政审合格后组织参与体检;如归纳成果相同,则按面试成果从高分到低分确认递补人员,待政审合格后组织参与体检;如面试成果仍相同,则由江苏领航对成果相同的人员组织加试。

  3、若被告诉人员抛弃体检,按归纳成果从高分到低分确认递补人员,待政审合格后组织参与体检。

  对体检合格人员告诉到岗,若被告诉人员没有在规则时刻内到岗或抛弃,则按归纳成果从高分到低分确认递补人员。递补人员须经过调查(政审)及体检方可聘任,实践聘任人数缺乏方案数的按实践人数聘任。

  经调查(政审)及体检合格人员,公示期满无异议的,与第三方人力资源公司签定劳作合同,并依照《劳作合同法》相关规则,交纳五险一金。出纳薪资待遇不低于7万元/年,工程办理及园林绿化薪资不低于8万元/年。

  本简章由南京市栖霞园林绿化工程有限公司和江苏领航人才开发有限公司一起担任解说。