根据数据的预计，2021届毕业生的人数还是保持涨幅的状态，毕业生的数量预计会增长35万左右。
对于毕业生来讲，最重要的就是找工作的问题了，但随着毕业生的人数大幅攀升，毕业生的就业也慢慢的变难了，给人一种满地都是大学生的感觉。
那毕业生间的竞争也变得更强了，2020届毕业生的人数都创下了一个新高，2021届毕业生的人数会达到909万，看着毕业生的人数在不断上涨，毕业生们肯定是会感到压力的。
毕业生们是都想拥有一份心仪的工作，为了可以拥有在挑选的时候也是不会太随意的，现在的就业大环境是毕业生的人数在大幅地增加，导致相关岗位的竞争变得激烈，就业形势变得不太乐观，就业背景也是不太稳定的，为了可以降低在工作后被辞退的危机。
不少毕业生们在就业的时候就奔向了“铁饭碗”的行业，“铁饭碗”行业中的相关岗位除了公务员报考人数增加明显，想进事业单位的毕业生也是一样。
事业单位因属于国有属性，在薪资和待遇福利等方面也是优厚于不少岗位的，想考取的毕业生们也是很多的，公务员、事业单位和国企等相关岗位在铁饭碗行业中都是竞争相对激烈的，事业单位是有参公事业单位和一般事业单位的区别。
事业单位是有教育事业单位、科学技术事业单位、文化事业单位、卫生事业单位和社会福利事业单位等18个不同大类，随着涌入事业单位的毕业生人数在不断地增多，事业单位的改革也就变得势在必行了，事业单位出现了“大调整”，32个岗位可能转成合同工。
像工程勘察设计、商业性地质勘查、市政公用经营与作业和经营性水利工程管理等都在其中，处于的位置还是相对靠前的，应该属于最先被调整的一批吧，园艺场、咨询服务、面向社会的培训机构和物业等也都在调整的范围内。
像物资、图书、仪器设施供应和非时政类报刊和一般文艺院团也都是会被调整的，如果真的调整为合同工之后，那就等于收回事业编的编制了。
和正常在企业工作的打工人也差不多了，大家肯定是不愿接受的，心情是有些复杂的，这也就表示事业单位的“铁饭碗”将要被打破了，事业单位也不是像大家想象中的那么铁了。
如果真的转成合同制，那对于毕业生的约束就会变多了，毕业生间的竞争也就变得更激烈了一些，在日常的工作中表现不出色的话，或者连着两年以上在年度考核中不合格。
事业单位是能提前一个月通知，并主动解除合同的，变成合同工之后，工作岗位也变得更灵活了，是会被调整工作岗位的，如果不同意的话，也是会有被裁的风险。
对于毕业生们在大学期间的表现和成绩还是很看重的，要不在简历筛选的过程中就会被淘汰掉了，专业课成绩不能太差，在年级的综合排名得在中等偏上，学习能力要强，如果想考有编制的事业单位那自然门槛就更高了。
要想提高未来毕业后的职业竞争力，不光专业课的成绩要跟上，还要积极竞选学生会和班干部等重要职位，去锻炼自己，如果你大学期间有这一经历，在报名时是会被第一先考虑的。
毕业生们在大学期间是不应该只停留在理论知识的学习阶段，要积极参加社会实践，和实习等，如果有机会的话就要多尝试，在过程中是能够学习不少的。
大多事业单位都是采取网上报名的，只有少数的是现场报名，考试的大概流程是报名、笔试、资格复查、面试、体检和录用等，笔试和面试成绩大部分是各占50％。
但有的单位成绩占比是4：6的程度，有的岗位是只需要参加笔试就可以了，没有面试环节，如果笔试成绩合格的话，被录用可能就很大了。
事业单位的“调整”是在逐步进行中的，有的岗位是变成了共同制，转成了正常上班的合同工，没有了事业编，有的岗位还会有望转成公务员，就算是进入了事业单位也不是那么稳定了，表现不好也会失业。