我国园林网10月26日音讯：近年来，跟着改革开放的不断深入，企业之间以及企业内部的竞赛日益剧烈，那么企业靠什么赢得竞赛力？社会上比较一致的说法是“靠人才”，莫非具有优异的人才就能具有肯定的竞赛力吗？答案显然是否定的，怎么发掘人才的潜力，进步人才的才能，从而为企业发明更高的价值更重要。从人才的“选育用留”过程中，咱们无不在注重一个目标，那就是职工的“幸福感”。
“幸福感”的概念现在是比较新鲜，我国传统企业历来注重团体，秉持个人遵守团体、遵守组织的办理方法，鲜少注重个人的需求和感觉。因而，我国大部分企业的职工很听话，却不太有幸福感。据相关数据计算显现，近年来我国企业职工的幸福感指数处于不断下滑的状况。
作为景象职业人才求职、企业招聘的首选网站，一览英才网招聘网站成员景象英才网（）一直以加快我国景象职业职业化进程为使命，一直以促进人才生长作为咱们的第一个使命。6年来，除了为人才发明工作的时机、为企业引荐优异的人才外，一直在思索怎么经过企业与人才的共同努力，进步景象职业从业人员幸福感指数。
自2010年10月12日以来，景象英才网展开的“2010年景象职业十大最佳雇主评选活动”如火如荼，招引了大批的景象职业人士的参加。广阔景象职业纷繁提交自己心目中的最佳雇主，一起活跃的对老雇主、新雇主进行打分和点评。该活动得到了各大企业的广为好评，企业认为这样做才能够很客观地了解职工对企业办理的实在观点，可认为企业的办理和开展供给很好的主张。截止现在第一期的“景象企业职工幸福感指数排行榜”现已诞生，现发布如下：
“2010年景象职业十大最佳雇主评选活动”从 2010年10月12日-继续到12月12日，首要是经过网友自动引荐企业，网友点击支撑以及在线谈论为首要的评选东西，评选出每一阶段的最佳雇主。待活动完毕后将发生本年度“2010年景象职业十大最佳雇主评选活动”，获奖企业将取得由景象英才网供给的独家专访一次。
期望更多的景象企业的职业人士参加进来，为景象职业的开展奉献自己的一份力气！